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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

34

激励过程的基本模式是（）

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要→行为→动机

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简述人力资源管理的概念。

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

A、员工
B、组织
C、直线经理
D、人力资源部门

下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（）。

A、培养员工的归属感
B、重视满足人的社会需要
C、重视非正式组织的作用
D、管理工作的重点是完成任务

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